4个最常见的面试问题(以及如何像老板一样回答)
作者:Workopolis 日期:2017-12-06 浏览

如果你确切地知道潜在的雇主会在面试中问你什么,这不是很好吗?充分准备和自信,你可以敲人员经理死亡,用你的智慧,经验和魅力惊叹。

事情是,我们已经知道他们要问你什么了。当然,每一次面试都有自己的节奏和怪癖,工作特定的问题和主题,但是招聘经理几乎总是依靠一些相当标准的问题(让我们面对它,他们并不总是最勤劳的人周围)。通过准备好自己,只要这些问题在你的方向发起,你就会感到更放松。

以下是最常见的4个面试问题,以及如何像老板一样回答他们:


说说你自己?

几乎所有的求职面试都是从一个破冰者开始的,这个破冰者就是为了让你说话。这是一个介绍自己的机会。事情是,这不是真的关于这是关于你的候选人。是的,他们想知道你的性格是否适合他们的公司,但是更重要的是,他们想知道你可以处理这个工作。

因此,你的回答应该关注你的职业经历和兴趣,而任何能够证明你是正确的人选。但是,现在不是时候背诵你的简历了。可以把它想象成一个专业意义上的人 - 一个职业电梯的快速回顾。是的,如果你的爱好包括皮具和巴西武术,这可能会很有意思,但是这里没有关系。

你应该说的例子:

我是一个网络痴迷的搜索引擎优化经理,拥有10年的经验,可以为各种规模的公司管理数字营销的各个方面 - 从付费广告到微型网站。 

你不应该说的例子:

我是Youtube vlogger,这就是我真正关心的。我真的很想找一个懒散的全职工作,让我专注于我的渠道。


你为什么对这份工作感兴趣?

你是否热衷于为这家公司工作,或者你只是绝望的工作?答案可能是后者,但这不是大多数雇主希望听到的。他们想知道你对自己的行业和公司真的很感兴趣。他们希望看到你做了你的研究,你知道他们和角色。这不仅表明你对这个角色感兴趣,而且还说明你的专业和准备。

你应该说的例子

自从Roadster发布以来,我一直对Tesla感兴趣。我对技术和创新充满激情,这个角色让我把自己的激情和工作经验结合起来,成为一个我真正相信的公司。

你不应该说的例子

因为我需要钱。


说说你自己最大的优点是什么?

这似乎是一个简单的问题 - 你知道自己擅长什么吗?不过要小心。仔细阅读招聘信息,确保你所说的内容与他们描述职位的方式相符。他们是否在寻找具有领导能力的队员?你可能想谈论你的沟通技巧,并在公开演讲时减轻压力(只要确保你说的是实话)。如果你担心傲慢自大的话,可以告诉他们过去人们对你说的话。另一个好的提示是使用明确的,可衡量的成就来支持你说的话 - 只要确保准备好一个可以传播的轶事。

你应该说的例子

我被告知,我是一个很好的沟通者,事实上,在我现在的公司里,我每周都会主持一个会议,向全公司介绍目标和成就。

你不应该说的例子:

你有多少时间?我的意思是,真的,我在一切都很棒。


你认为你最大的弱点是什么?

如果你在这里泛泛而谈,你可能让雇主不满意。另一方面,如果你说“我没有弱点,我很完美”,他们会认为你是个骗子或完全缺乏自我意识。所以你会怎么做?

想想一个实际的弱点,但是去做一些不是工作的基本要求的东西。解释你是如何意识到这一点,并正在努力改进它。这表明,你是反思性的,愿意学习,并努力变得更好。幽默,尽管适当的幽默,可以在这里走很长一段路。

你应该说的例子:

我想我对自己太过分了。这是我正在做的事情。

你不应该说的例子:

我是一个工作狂和一个完美主义者。


每一次面试都有点不一样,但是如果你掌握了这些问题,你就可以准备把这些基石问题从公园里剔除出去......有时候,你需要几个很好的答案来说服招聘经理你是那个人。