有纹身可以伤害你找工作的机会吗?
作者:Lauren Pelley 日期:2017-12-06 浏览
当Emily Kalatzis在一家招聘公司采访平面设计师的工作时,她穿了很长的袖子来掩饰她的纹身

她说:“我认为雇主不会雇用纹身的人会很愚蠢......但我宁愿安全,也不要抱歉。

她不是唯一一个这样认为的人,而且有充分的理由:2014年的一次Workopolis民意调查发现,高达77%的雇主可能不太可能雇用有纹身的人。

但是现在,在2017年 - 现在至少有五分之一的加拿大人正在纹身 - 签名会实际上伤害你被雇佣的机会吗?

根据西澳大利亚大学商学院教授Andrew Timming的说法,他曾经在工作场所进行过多次纹身研究。

他说:“总的来说,雇主仍然对人体艺术持负面看法,并继续刻板印象,但这些看法正在迅速改变。“在过去的几十年里,纹身的流行有了显着的增长。”

要记住的关键是不同的雇主和个人对纹身有不同的看法。

在寻求针对更年轻化,更尖端的人群的公司中,纹身很可能被视为一种资产,因为它们符合“品牌标识”,Timming解释说。髋关节,年轻的服装店,甚至在他们的广告活动中都加入了纹身模特。

这是Patrick Worden在汉密尔顿(Hamilton)发现的一种职业文化。在他的健身房里,大约一半的训练师都有可见的纹身,超过15名训练师只有一对是完全没有的。

他说:“很明显纹身在我们的招聘过程中绝对没有任何作用,但是作为一名教练,总是有外部感觉,你至少有点坚韧不拔,所以刺青实际上适合这种情况。

但情况并非如此。

“更多的传统公司,其目标人口包括老年人更有可能负面看待求职者的纹身,”Timming补充道。“在许多情况下,他们将在面试中成为一个交易中断者。”

不过,也有人说这些“传统”的观点也在放松。

渥太华的一位政治记者Shruti Shekar说:“现在纹身在所有的工作场所都是可以接受的,不仅仅是一个调酒师或女服务员,即使是医生,律师,议员也可以接受。” “我认为那是因为我们的文化和我们这一代人稍微有些偏移,很多年轻人受到有纹身的流行歌星的影响,而且对此非常开放。

但是,由于每个行业和公司都可能略有不同,因此Timing表示,求职者应牢记几件关键的事情:


  • 考虑你的身体艺术的位置。面对纹身是一个大胆的选择,不会坐在每个雇主。但是在面试或与客户的商务会谈中,可以隐藏可以穿衣服的衣服。Timming解释说:“难以隐藏的纹身,例如手,脖子和脸部,显然可能会给求职者带来更大的就业问题。
  • 避开无礼的设计。你的纹身的风格很重要,所以要注意某些设计或文字 - 如粗俗的语言或亵渎 - 可能是一个大的关闭。“爱”和“恨”可能会在21点看起来很酷,但是在51点的时候显然不那么酷,“Timming说。
  • 要么把它们遮盖起来,要么展示出来。这完全是针对公司的,所以重要的是要对文化进行研究,看看是否采访掩盖自己的身体艺术是一个好主意 - 或者另一方面,如果实际上有助于展示他们。“例如,如果你申请成为一家营销公司的创意总监,那么纹身,如果有品位,将很好地融入公司的背景,”Timming说。但是如果你正在申请一个像程序员或者软件开发人员那样的幕后工作,那里没有与客户的互动,那么纹身就没有那么重要了。
  • 底线:如果你想要一个,得到一个。虽然一些招聘经理可能会在你的多彩套养一条眉毛,这是你的身体-你不具备为一个公司,使你隐藏你的工作墨水。“时代正在改变,所以建议人们完全避免纹身是不合情理的,”Timming说。