- 新的Monster调查显示，几乎六成十的加拿大人感到劳累过度

  多伦多，2017年8月16日/ CNW / 许多工作的专业人员在职业生涯的某个时候可能会感受到压力，但是对于某些人来说，这是一个突破点。加拿大Monster公司最近的一项调查发现，四分之一的加拿大人因压力而辞职，有17％的人考虑过。总的来说，十分之六（58％）的加拿大人说他们工作过度。

  加拿大Monster公司总经理安吉拉·佩恩（Angela Payne）表示：“加拿大人的工作压力很大，加上个人的承诺和专业上的进步，可能会加剧工作压力  。“对于雇主来说，这可能导致生产力下降和员工的减少令人担忧。”

以下是导致工作压力增大的各种原因：

赚取更少，更多压力

这项调查也发现，收入低于4万美元的加拿大人最有可能因为压力而辞职（38％）。那些在下一个收入阶层，4万至5万美元的人，也因为压力过大的工作压力（27％）而向雇主说再见。

从海岸到海岸过度的劳累？

魁北克的员工最有可能说他们是过度劳累的（64％），其次是安大略省的61％。

调查还发现，在西海岸工作的人最不可能说他们是过度劳累（41％）。这是在Monster Canada的一项民意调查之后发现，不列颠哥伦比亚省的工人最有可能是没有动机的（27％，而全国为22％）。尽管工作压力最小，不列颠哥伦比亚省的工作人员比一般加拿大人更可能因为工作压力而辞去工作（27％，相比全国平均水平为25％）。

平衡工作与生活

尽管加拿大有很多在职的加拿大人表示感觉过度劳累，但近三分之二（65％）同意他们的雇主支持工作与生活的平衡。18岁以下的子女更有可能表明他们的雇主支持工作与生活的平衡（71％的孩子不满18岁，而61％的孩子没有）。

数据还表明，加拿大人由于压力而离开工作的意愿明显更可能不同意他们的雇主支持工作与生活的平衡。

承担工作量

当被问及工作中最有压力的部分时，近三分之一的加拿大人表示工作量过大。相比之下，最近在美国的Monster调查发现，办公室政治导致压力的最大来源（25％）。在加拿大，只有百分之二十的加拿大人在办公室工作时感到压力最大。

在魁北克，工人最有可能将自己的工作量报告为主要的压力来源（36％），其次是安大略省（34％）。而那些在西海岸工作的人由于工作量最少可能报告压力，他们最有可能发现导航办公室的政治压力（28％）。